UA-144554895-1

暮らし・生活 気になるところ 話題・トピック

有給を取らない人は偉いし美徳ある!?逆に迷惑で罰金かかる

投稿日:2022年2月13日 更新日:

 

周りに仕事を頑張って有給休暇もとらない人がいると、有給を使いたいと思っても気が引けるものです。

 

最近では、年5日の有給休暇の取得が義務付けされたこともあり、取得しやすくなったと言われてます。

 

でも、会社によっては 、有給を取らない人は偉いとか休まないのが美徳だ、という価値観が残っているところも少なくないのでは!?

 

休暇を使いたい人にとっては、有給を取らない人は迷惑な話になるのですが、実際のところどうなのか?気になるところです。

 

そこで今回は、有給を取らない人は偉いし真面目で美徳あり!?、そして有給を取らない人は迷惑なのか!使わないと罰則がある?について紹介します!

スポンサーリンク

有給を取らない人は偉いし、真面目で美徳あり?

 

本来であれば、有休休暇は一定の条件に該当した働く人に与えられた権利。

 

だから、勤めている会社が、有給を取らない人が偉い、という雰囲気がある職場であるとすれば、ばかげていますね。

 

働く人が、現在持っている有給休暇の申請をしたならば、会社はその有給休暇を与えなければならないルールがあります。(会社がその日に取得されて、業務に支障が出る場合等は除かれます)

 

以前であれば、自由に有給休暇をとるのがはばかれる時代で、休みをとらないで会社で真面目に仕事をしてる方が好まれる風潮にあったと思います。

 

会社によってはまだまだ、有給取らないのが美徳だと思われているところも少なくないかもしれません。

スポンサーリンク

年5日の有休取得義務の該当者は

ところが働き方改革の法改正によって、年に5日の有給休暇を確実にとらせることが実施されているところです。

 

今までは働く人が、自分から有休を申請しなければ会社は特に与えなくても済みました。

 

今は、年休を申請しようがしまいが、会社は必ず取得させなければいけません。

 

 

この5日有給取得の権利は、年に10日以上の有給を付与された人です。

 

職場で働いている人が全部該当するわけではないですが、有休管理が面倒になったとも言えます。

 

このように、今後は国の方からも会社に働きかけて、有休休暇の取得率をあげる流れになってきてます。

 

今まで、有休もとらないで働き続ける人の方が、偉いとか真面目で評価されるという気風を退けると言った感じです。

 

それもこれも、少子高齢化の中で生産年齢人口が少なくなれば、働く人が長く健康で働き続けてくれることが、生産性の維持や向上のために欠けてはならないことですからね。

 

有給を取らないからボーナスの査定等、評価も有利?

有給休暇をとったら、皆勤手当てがでないとか、ボーナス査定に影響がでるのじゃないか!?と、心配する面もあるかもしれません。

 

しかし、有給休暇をとったからと言って、賃金を減らしたり不利益な取扱をすることは禁止されてます。

 

本来、有休はリフレッシュして、体を休ませ明日への活力(モチベーション)を図るもので
すから、適時とっておきたいものです。

スポンサーリンク

有給を取らない人は迷惑なのか!使わないと罰則がある?

有給休暇をとらない人が職場に多い場合は、周囲に気遣ってとりにくい雰囲気が出来てしまいがち。

 

そうなると、たとえ有給休暇をとることに罪悪感を感じてしまうこともありますね。

 

それでも、有給休暇をとりたい人にとっては、迷惑な話になってしまうことも...。

 

職場に有給休暇をとらないで仕事に集中したい人や、適度に休暇をとってリフレッシュしたい人が混在した場合、厄介なことになる事も考えられますから...。

 

有休休暇をとりたいのに取れないとなると、不満がたまり、仕事に対するモチベーションも下がることもあり得ます。

 

そうならないために、誰かが有給をとっても業務が円滑に進むようにしておきたいもの。

 

前もって各人の有給取得の予定や計画を話し合っておくことも大事ですね。

 

 

有給休暇をとらないで働き詰めの状態が長く続くと、体調が悪くなって健康状態が悪化することも考えられます。

 

仕事の能率も落ちて、かえって生産性が落ちてしまうことも。

スポンサーリンク

有給を取らせないと罰則がある

ただ、今後は、年5日有給取得が義務になった人(年に有給10日付与された人)に必ず付与日から1年間に有給を消化させないいけません。

 

1人につき30万円以下の罰金を受けるので、会社が有給をとらせないと大変になってくる恐れがあります。

パートやアルバイトの人も有給休暇をもらえる

また週30時間未満で、週1~4日働いているパートやアルバイトの人も、一定の条件を満たせば有給休暇がもらえます。

正社員よりもらえる日数は少ないですが、労働契約書や就業規則等で確認してみましょう。

 

きちんと真面目に働いた分、申請する権利はありますからね。


※関連記事↓

 

まとめ

本来、有給休暇は6カ月間に継続して勤務して、その期間の所定労働日の8割以上出勤した場合に権利が発生します。

 

原則は、年休を申請すれば会社は与えなければなりません。

 

年休を取らなかったから偉いし、評価が上がると言うものでもないです。

 

与えられた年休を使ってリフレッシュすることは、後日会社でモチベーションを高めて効率よく働けるのであれば、会社にとっても経営的にはプラスに作用すること。

 

有給休暇がお互いにとりやすい環境を構築して、迷惑をかけあわないようにしたいものです。

 

今回も、最後までご覧いただきありがとうございました!

記事下アドセンス

Sponsored Link



記事下アドセンス

Sponsored Link



-暮らし・生活, 気になるところ, 話題・トピック

執筆者:

関連記事

在宅勤務でやることない事務報告がつらい!テレワークは暇すぎる!?

  在宅勤務を支持されて始めたはいいものの、やることないので つらく感じているが増えてきているみたいですね。   対面でないと、即時の対応ができずコミュニケーション不足で、生産性が …

在宅ワークは辞めたくないが楽すぎるのは罪!?でも満員電車は無駄

  最近、在宅勤務が楽すぎるとか、在宅勤務をやめたくない人が増えてきているみたいで すね。   コロナで緊急事態宣言や自粛生活を余儀なくされる中で、テレワークや在宅ワークが地道に浸 …

手取り30万は難しいけど欲しい生活レベル!きつい暮らしを改善!?

  手取り30万というとすごいと思う反面、きつい生活レベルだと感じる人もいるようです。   でも現状は手取り30万でさらにボーナスありであれば、そこそこ満足のいく生活レベルだと思う …

コロナワクチンなぜ足りない!ワクチン足りない理由!?

  少し前、全国民分のワクチンは確保できているので、コロナワクチンが足りるのか?という不安が解消されたという思いがありました。   ところが急に、ワクチンが足りなくなるという状況に …

コンビニは高いから買わないし金持ちがコンビニ行かない人というのは納得!?メリットや理由は

コンビニは高いから買わないとかコンビニは不要だとか ささやかれていますが、手軽で便利なコンビニは行かないメリットや 理由が見当たらなくなてしまいがち。   でも、金持ちはコンビニ行かない、あ …

オンラインヨガ・フィットネスのSOELU